“团结 进取 求实 创新”是威胜核心精神,是威胜人的行为守则,也是推动企业不断前行的动力之源。在威胜,他们以实际行动践行着企业精神,成为威胜核心精神代言人,为企业的持续发展贡献力量。
团结
人尽其长,各司其职
互帮互学,互谅互让
团队名片:
智慧能源发展事业部应用开发部,集调研、开发、设计、策划、实施等为一体的综合能力强、专业特性高的部门,团队拥有十六名虎将,不管是工作上还是生活中,十六名成员互帮互学,团结合作,拧成一股绳。
以打造“智能、智造、智慧”的新能源业务作为团队使命,竭诚为客户提供技术、产品、工程、运维四位一体的全面、全生命周期的服务为宗旨,致力于将威胜能源打造成为国内乃至国外优秀的综合能源服务专家团队。应用开发部十六名成员,各司其职,发挥所长。在研发方面,采取“师傅带徒弟”的工作模式,互帮互学,共同进步,部门所研发的智能光伏网关在多个项目现场应用中获得客户的一致认可和高度赞扬。设计方面,拥有专业的电气工程师,为了设计出符合项目要求并且让客户高度满意的设计方案,他们不惧严寒酷暑,常年奔走于各个项目现场进行勘测及调研,“专业、敬业”是他们的代名词。策划方面,不断学习,不断进步,拥有对公司业务深层了解的优势,挖掘新能源业务特点,通过智慧新能源应用与生产、生活、生态相融合,实现“善政、兴业、惠民”的智慧新能源应用目标。
工作中,他们一丝不苟,团结互助,生活中,他们活力无限,不惧竞争。积极参加公司组织的各项活动,篮球比赛中,应用开发部秉着“友谊第一,比赛第二”的原则,制定战术,相互配合。安全知识竞赛中,大家一起看资料,记知识点,在竞答场上发挥所长。他们不惧竞争,敢于胜利,是一支勇敢的团队。
平凡的工作,不平凡的坚持。他们坚持认真做好每一件事,领导安排的任务,做到件件有落实,事事有回复。每一个代码、每一句宣传语、每一个结构图,每一次现场勘测......一二季度以来每周五的自我总结与反思,每个月底的自我评价与改进,这是应用开发部对于工作的态度。
不断探索新思路,大胆设想,精益求精,2019年,部门申请获得智能光伏运维平台[简称:SPVMP]V2.0软件著作权、建筑能耗监管中心站系统V2.0软件著作权、采集终端远程维护系统软件著作权等7个知识产权,后期还将申请2个知识产权。从1.0迭代到2.0,再从2.0到3.0,这是应用开发部不断优化和创新的见证。同时,将新能源发电技术、逆变技术、储能技术、监控技术形成OEM,创造核心产品供应商,铸就威胜能源品牌。整合系统集成及控制技术,形成综合解决方案商、主要技术的提供商,打造威胜核心竞争力。与此同时,在事业部规划的6个新能源+业务方向上进行了系统开发。对网关、户用、监控、医院、学校、提水灌溉等系统解决方案上进行详细开发设计。进而延伸到各个行业里进行整体解决方案的打造,进行全方位,大跨度的新能源加系统综合解决方案开发。
成长之路上,他们不断创新,精益求精,不断探索不断进步!
进取
不惧竞争,敢于胜利
不惧挑战,勇于超越
人物名片:
肖泽龙 中压配网产品线 送检主管
2016年加入威胜电气,积极进取,从一名产线工人,成长为送检主管。先后获评年度生产能手、2018年优秀员工。
路不行不到,事不为不成。无论企业发展还是个人事业,都是在不断攻坚克难中实现升级。进取是一种积极向上、立志有所作为的精神状态。对于肖泽龙而言,进取,是心中怀揣着大目标,从细节入手,立足岗位,干好手中的平凡事,把大事做细、小事做精,从而实现人生价值的体现。初入威胜,抱着学习心态、严谨的工作态度,他为产品提质保量多次提出各种优化建议,并得到领导的认可,获评年度生产能手称号。
进取是一个人为达到预期目标而不断奋斗的过程,是一种积极的精神所在。在威胜人进取精神的感召激励下,肖泽龙通过自己的坚持与努力,完成了由检验员到测试工程师的转变,面对各种复杂的通讯规约,他不惧挑战,迎难而上,以平和的心态和精益求精的态度投入到产品功能测试中,获得了领导的一致好评。
事不避难,知难而进,是进取精神最好的诠释。2018年,肖泽龙加入智能配网专项送检小组,面对专项送检的重重困难,他以最饱满的热情和专业的技术投入到送检工作中,2018年箱式FTU专项送检项目经历了一波三折,第一次送检遇到接地故障无法识别,历史数据文件无法召测的问题,经过一个多月的分析与测试,开始了第二次送检,电科院要求零流突变录波功能和双位置遥信总召上传,再次遭遇了失败,在领导的支持与鼓励下,他和研发团队一起反复研究,多方打探,为确保年前获取报告,北京的冬天已是寒风刺骨,但他一直坚持到农历12月28日才返回公司,顺利通过了第三次送检,获得了全部合格的专业检测报告,为公司在国网一二次融合柱上断路器投标工作奠定了基础。经过一年的努力与拼搏,肖泽龙被评为2018年优秀员工。
他说,未来,为更好的自己而努力,无论前方有多少艰难险阻,披荆斩棘,勇往直前,奋勇拼搏,为威胜的明天和和个人成长不断努力!
求实
诚实待人,踏实做事
追根究柢,实事求是
人物名片:
黎海军 设备动力部主管
自2008年入职以来,黎师傅已为威胜兢兢业业服务了12个年头,2010年获集团优秀员工奖,2015年调入电气园区,分别于2016年,2018年获得胜家优秀员工奖。
王符的《潜夫论》说:“大人不华,君子务实。”王守仁的《传习录》说:“名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。”求实精神作为中华民族传统美德,仍在我们企业发展中熠熠生辉。
因为过硬的专业技能和扎实的工作态度,大家都亲切地称他黎师傅。在威胜电气工作的这四年里,坚守一线,工作认真负责,做到了快速响应,细致工作且至今无一起事故,勤勤恳恳、一丝不苟的默默奉献,是黎师傅对“务实”精神最好的诠释。
有务实之心,更要有务实之行。“今日事今日毕,是黎师傅多年来奉行的工作守则。”不论是园区的配电、供水、供气设备,还是特种设备的检修,都关乎着威胜人的日常起居,也关系着相关工作的正常开展,对于黎师傅而言,能今日完成的,绝不拖到第二天,能当下开展的,马上行动。
今年7月,在威胜电气公司群里有一封来自生产部的感谢信:“胜家动力部黎海军,和同事冒着酷暑,帮钣金车间修好了C型材加工机的控制平台。一修一个准!非常感谢!”大到电力设备维修,小到通下水道、修通风口,哪里最脏最累,总有他的身影。通过日常维护,保障设备的正常运行,这是最让他感觉自豪的事。在工作的过程中,故障即命令,不论严寒酷暑还是在深夜,他随时待命。食堂管理升级,必须要在规定时间前装好水表,他连夜加班,保证了食堂供水正常。前段时间,产业园区一角环网柜浸水,导致整个园区停电,黎师傅和设备动力部成员第一时间赶到现场,检查开关柜、电缆、变压器情况,排查故障、接线,等到恢复正常供电,已是凌晨两点多。夜幕下,一排排路灯整齐亮起,温暖的灯光照亮威胜人的的脚步,而这背后凝聚着黎师傅以及设备动力部人的心血。
从长沙到湘潭,12年的坚守,他说领导好,公司好,愿意在这里踏踏实实干下去,不仅如此,他也会把优秀的人才介绍到公司。每一步的脚踏实地,源自他对工作的热爱,对企业价值观的认同。
创新
大胆设想,精益求精
小心求证,日新月异
个人名片:
陈景秋 工艺主管
勤于思考,关注细节,注重一线员工的需求。在公司合理化建议中,他的创新项目和合理化建议提的总数较多,提的内容主要针对生产工艺优化与改进方面。
创新是威胜持续发展的灵魂,威胜创新基金鼓励在技术、市场、管理等方面有创新举措的团队或员工。2019年,威胜电气组织多项创新基金奖励申报,其中一二季度以来合理化建议直接经济效益降本约46万。
在工作中,有这样一批人,他们善于发现问题,改进问题,善于思考如何有什么方法做得比现在更好,陈景秋便是其中一员。作为工艺主管,陈景秋的工作服务于生产运营。创新必须注重细节,对他而言,创新必须深入生产一线,把生产一线兄弟的困难解决好了,把控制产品工艺和质量的细节问题处理好了,创新就有了内容。
在环网柜生产线工作繁忙的时候,大家都忙的热火朝天,可是有些工序依赖的是机器运行的速度,工人们急在心里,却又无奈。比如说环网柜的抽真空充气检漏工序。在仔细分析了工序后,发现此工序的瓶颈在于环网柜开关的自封阀通径上,陈景秋与产品研发技术人员一起,推动了对自封阀的充气口通径进行更改,更改通径后,抽真空充气检漏的作业时间,从2.59小时优化到1.14小时,解决了此工序的瓶颈问题,大大提升了产线的作业效率。另外,像环网柜的钣金安装,由于钣金来料时间与交货时间相当接近,这样留给工人装配的时间就很紧张,造成经常性的加班加点赶货。在观察研究后,他提出了更改钣金件设计方案的想法,并与研发技术人员一道,将钣金底座设计成了预装式的,这样就能够对钣金件作预装备货处理,提升工程项目快速交货能力。
工艺管理,要会“十全武功”。”工艺管理者是一个复杂的角色,产品生产工艺的安排,工艺装备的设计与制造,生产技术、质量的控制,生产效率的提升,产品线的优化,生产整体布局的规划,新标准新技术新工艺的引进与应用。在车间总能看见他奔波的身影,手中的电话,振动不断;一个问题,从开始跟到完。虽然忙碌,但每当遇见瓶颈问题,他总是最稳的那一个。“方法总比问题多”,对他而言,创新来源于对现场问题的敏感嗅觉和持之以恒的改进之心,来源于对新技术、新工艺不懈地学习,并在实践和应用中碰撞出来的灵感火花。
近期,陈景秋投身事业部生产智能化改造的项目和环网柜生产环境的优化,他说,在工业化4.0时代,公司走在自动化、智能化和机器替人的道路上,做优质产品,每个人都应该为公司的高效率生产运营,为争取更大的市场份额,尽一份自己的力量。
文、图:胡凤、文婷
编辑:胡凤